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同心協(xié)力、共同發(fā)展 舜元建設(shè)召開三屆五次職工代表大會

9月26日下午，舜元建設(shè)召開三屆五次職工代表大會。會議應(yīng)到35人，實到32人。邵渭標(biāo)副總經(jīng)理主持本次職代會。

公司工會主席丁云奎首先介紹了工會工作取得的成績和進步，并思考在工作中可再做改進之處。丁主席表示，今后要主動策劃、積極開展工會活動，吸引年輕人參與到工會工作中去。蔣福梅律師作為工會女工委員，向與會職工代表普及與介紹了政府主管單位關(guān)于保障女職工權(quán)益的相關(guān)法律或規(guī)定，代表全體女職工感謝公司有力保障女職工權(quán)益，確保女職工平等就業(yè)權(quán)。

王世宣監(jiān)事長對制定《員工失職問責(zé)管理暫行規(guī)定（草案）》的目的與背景進行了介紹。企業(yè)要前行，既要保障員工股權(quán)益，也應(yīng)該有嚴(yán)格、規(guī)范的管理制度規(guī)范員工的職務(wù)行為，保障企業(yè)健康發(fā)展。通過表決，與會職工代表全票通過該管理辦法。

董春山總經(jīng)理認為工會是企業(yè)與個人發(fā)展的結(jié)合，是企業(yè)對員工給予關(guān)心的重要平臺，工會工作能對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮重要作用。

陳炎表董事長表示：舜元發(fā)展至今，砥礪前行，一直保持沖勁和拼勁，在業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位，企業(yè)對合規(guī)性的重視和尊重是重要原因。重視社保，重視職工權(quán)益，職工才能沒有后顧之憂，為企業(yè)貢獻心智。我們有工會，有黨支部，還有報紙和微信平臺，企業(yè)還為員工舉辦生日會、讀書會等活動。企業(yè)服務(wù)每一位員工，每位員工盡心竭力做好本職工作。同時，作為企業(yè)，建立完善規(guī)范的內(nèi)部審計體系，設(shè)立監(jiān)督和審計委員會，也有充分的合理性和必要性，能夠保護員工正常的職業(yè)發(fā)展路徑。

此外，他還提到工會與黨建工作要圍繞、貫徹企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供思想武器和強大精神動力。最后，陳炎表董事長對項目創(chuàng)優(yōu)工作提出了具體要求，項目經(jīng)理要高度重視創(chuàng)優(yōu)，高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)優(yōu)融入日常管理，使創(chuàng)優(yōu)成為手到擒來的必然成果。借助公司信息化管理的落實和推進，首先抓好直營項目，形成系統(tǒng)有序的管理流程，樹立典型。大家要群策群力，為企業(yè)發(fā)展一起努力。