“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，一個公司要發展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。隨著公司的不斷發展壯大，對人才的需求越來越迫切。舜元建設集團公司領導從公司的實際情況出發，為企業的長遠發展考慮，決定走進高等學府同濟大學，招攬人才。公司專門成立了校園招聘小組，小組成員由行政人事部費翔和朱園園擔任。
12月1日，在同濟2018屆畢業生校園綜合招聘會上，參加單位眾多，舜元建設集團、華為、申通地鐵等企業公司參加了招聘會，為畢業生提供了良好的就業平臺。
舜元建設招聘組通過宣傳頁、PPT展示、面對面交流等方式向同學們介紹公司的概況、職業發展方向、人員需求以及選擇該單位的理由等。招聘小組按照公司各部門的需求，盡可能多的收集了各專業的簡歷。
此次招聘會，應聘畢業生在關心薪資前景的同時更為詳細的咨詢了合同簽訂的相關事宜，少了些盲目，多了些理性。面試的時候，有些學生表示在選擇企業的時候，與薪酬相比，更看重企業文化、職業規劃、個人興趣、發展平臺等，這些都很重要。
一些畢業生持觀望心態，雖然招聘組收到的簡歷份數不多，但是簡歷質量還是有可取之處的。通過這次的經驗，舜元校園招聘小組考察了招聘的行業動態，了解了更多招聘會需要注意的地方，為將來的春季招聘做準備，為公司招納更多人才。
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